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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in Zeiten von Stellenstreichungen und Arbeitsverdichtung werden Sie sich
sicher mehr als bisher fragen, wie Sie Ihre Arbeit noch bewältigen
können. Immer mehr Arbeit muss in kürzerer Zeit von immer weniger
Personal erledigt werden.
Einige von Ihnen werden auch zuvor schon am Rande der Kapazitäts- und Belastungsgrenze gearbeitet haben. Hört man sich auf den Fluren der Behörden um, so machen vielfach die Worte „Rückstände, Zeitmangel und Überlastung“ die Runde. Und je nach Gemüt reagiert der Einzelne unterschiedlich – aber immer öfter fällt dabei auch der Begriff „Überlastungsanzeige“.
Was ist damit gemeint? Da dies die meisten nicht wissen, wollen wir es etwas aufhellen. Denn es fragen immer mehr:
„Wie sieht die Rechtslage aus? Was ist eine Überlastungsanzeige und was bewirkt sie? Welche Konsequenzen – in positiver wie auch negativer Richtung – können sich ergeben?“
Wir wollen Ihnen daher Hinweise zur Rechtslage und Entscheidungsfindung an die Hand geben und bieten unseren neuen Flyer „Überlastungsanzeige“ zum Download. Gerne schicken wir Ihnen diesen Flyer auch in größerer Stückzahl zu. Sie können uns mailen unter: post@gklberlin.de
